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  • Código deontológico


    aprobado en la Asamblea General celebrada el 6 de mayo de 2011

  • PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA LA PRESENTACIÓN DE UNA PROPUESTA DE ACTIVIDAD Y PLANTILLA


    El objetivo de este protocolo es establecer un procedimiento formal para que los miembros de la Junta Directiva del IAC, las personas responsables de los grupos de trabajo, los y las delegadas territoriales, u otras personas asociadas presenten propuestas de actividades, garantizando la viabilidad económica y la coherencia con el presupuesto anual contable.

    Aprobado por unanimidad en Junta Directiva celebrada el 12 de septiembre de 2025 

     

    Documento disponible para su descarga

  • PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL Y PLAN DE IGUALDAD DEL IAC


    PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL, EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO Y OTRAS CONDUCTAS CONTRARIAS A LA LIBERTAD SEXUAL Y LA INTEGRIDAD MORAL EN EL ÁMBITO LABORAL DEL IAC (INSTITUTO DE ARTE CONTEMPORÁNEO)

    Con el presente protocolo, el IAC manifiesta  su  compromiso en la gestión de la prevención y erradicación del acoso sexual, el acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo, así como su tolerancia cero ante la concurrencia en toda su organización de conductas constitutivas de acoso sexual, acoso por razón de sexo o contrarias a la libertad sexual y la integridad moral.

    Al adoptar este protocolo, el IAC quiere subrayar su compromiso con la prevención y actuación frente a estas conductas, informando de su aplicación a todo el personal que presta servicios en su organización, sea personal propio o externo incluidas las personas que, no teniendo una relación laboral, prestan servicios o colaboran con la organización, tales como personas en formación, las que realizan prácticas no laborales o aquéllas que realizan voluntariado.

     

    PLAN DE IGUALDAD DEL IAC

    Aunque por dimensión no estamos obligados legalmente a contar con un Plan de Igualdad, el IAC asume de manera voluntaria el compromiso firme de garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de su actividad.
    Este Plan de Igualdad refleja nuestros valores, establece un marco de actuación y fija medidas concretas para evitar cualquier forma de discriminación, promoviendo una cultura inclusiva y respetuosa.

    * Documentos aprobados por unanimidad en Junta Directiva celebrada el 12 de septiembre de 2025 

  • Ponencias "En defensa del arte contemporáneo"


    El encuentro EN DEFENSA DEL ARTE CONTEMPORÁNEO reunió el 29 de noviembre de 2024 a profesionales y representantes de las asociaciones del sector en el auditorio del Museo Nacional de Antropología de Madrid.

    * Si te lo perdiste puedes escuchar las ponencias y mesas redondas en nuestro canal de YouTube.

    Ponencias adjuntas:

    "La profesionalización en el mundo del arte". Ponencia de Gloria Reguero, presidenta de la Unión de Artistas Contemporáneos de España (Unión_AC).

    "La financiación del arte contemporáneo" Ponencia de Rosina Gómez Baeza, comisaria y gestora cultural.

  • Documento actualizado de Buenas Prácticas en Museos y Centros de Arte


    DOCUMENTO DE BUENAS PRÁCTICAS EN MUSEOS Y CENTROS DE ARTE

     Noviembre de 2021

    * Pendiente de nueva ratificación por el Ministerio de Cultura

  • Informe El Mercado Español del Arte en 2021


    Autoras:

    Dra. Clare McAndrew . Arts Economics

    Dra. Marta Pérez Ibáñez

    Isabel y Beatriz Niño. Nial Art Law 

    Coordinación editorial: Marta Pérez Ibáñez

    Informe completo adjunto, disponible para su descarga en PDF

  • Informe Madrid Contemporánea III: Revisión del sector de las Artes Visuales en la Comunidad de Madrid


    Informe completo adjunto, disponible para su descarga en PDF

  • ¿QUÉ ES EL IAC? OBJETIVOS Y LÍNEAS DE TRABAJO


  • Líneas de trabajo de la nueva Junta Directiva IAC 2020-2023


    https://iac.org.es/noticias/actividades-iac/encuentro-arco-desayuno-informativo-26-febrero-1230-h.html

    Líneas de trabajo:

    Introducción

    Da la impresión de que, en el mundo del arte contemporáneo, siempre está todo por hacer. Es una sensación desmoralizadora ya que si revisamos toda la documentación generada a lo largo de estos años comprobamos que se han abordado casi todos los temas que le afectan de una manera u otra.
    El Instituto de Arte Contemporáneo surgió como la primera asociación independiente de profesionales dedicados al arte actual en toda su amplitud, para reflexionar, proponer y defender el universo artístico contemporáneo en España.
    Lo realizado hasta ahora ha supuesto importantes avances en la normalización de la interrelación entre los sectores que lo componen con propuestas e impulsos que van desde las buenas prácticas, la transparencia, el código deontológico o la unidad por primera vez de todas las asociaciones en un órgano colectivo que llamamos Mesa Sectorial. Sin embargo, comprobamos que, por un lado, muchas veces estas mejoras se encuentran en la cuerda floja en su implantación normalizada a causa de la tipología de crisis que hemos ido soportando, la económica, tremenda y demoledora, y su consecuencia más directa, la asunción como natural de una crisis ideológica o de valores democráticos que está poniendo en peligro lo conseguido hasta el momento, truncando otras posibles miradas en profundidad. Y en segundo lugar el casi inexistente abordaje de la mediación educadora que es el gran debe de las prácticas artísticas actuales que ha de ser pensada, debatida y estructurada en profundidad.
    La candidatura que presentamos aquí, por tanto, centrará como eje de su labor en estos próximos tres años llevar a cabo un programa reformista que desarrollará la labor ejercida en el anterior periodo, empujando las líneas de trabajo establecidas como objetivos centrales del IAC que se puede resumir en tres nociones: resistencia ante los embates regresivos, consolidación y extensión de lo conseguido y apertura de nuevas reflexiones que amplíen otras propuestas.
     
    Como prioridad general, se reforzará la tan necesaria labor para la implantación y cumplimiento del Documento de Buenas Prácticas en Museos y Centros de Arte.
     
    Además, para alcanzar a los intereses del conjunto de socios, pertenecientes a grupos profesionales con necesidades diversas, es necesario continuar el trabajo que se está desarrollando desde los Grupos de trabajo: Internacionalización del arte español contemporáneo; Promoción de la educación artística en los planes de estudio; El comisariado, regulación de su práctica; y se dará impulso al de Políticas económicas y fiscalidad.
     
    Por otra parte, y como reflejo de la estructura territorial de nuestro país, se potenciarán las Delegaciones territoriales, reforzando tanto su estructura como su labor de observatorio y frente de enlace con la realidad del arte contemporáneo en España. Se potenciará la interlocución con la Junta Directiva del IAC.
     
    Refuerzo de la Mesa Sectorial del Arte Contemporáneo
    Desde su presentación en 2015 como órgano de diálogo y contacto permanente de todas las asociaciones de ámbito nacional que existen en nuestro sector debe conseguir un estatus de diálogo válido y efectivo. A partir de ella deben generarse posicionamientos comunes, con los que acudir a todas y cada una de las administraciones públicas y privadas que tengan capacidad de actuación en cualquier ámbito que afecte a los profesionales del arte contemporáneo, y al verdadero desarrollo de su condición en el mejor marco público y privado de respeto e impulso.

  • INFORME FINAL MADRID CONTEMPORÁNEA


    El grupo de trabajo constituido con motivo de las jornadas MADRID CONTEMPORÁNEA (22 -23 de noviembre de 2018) ha partido del "Documento de Buenas Prácticas en Museos y Centros de Arte Contemporáneo”, para llevar a cabo un análisis de los centros inscritos en el área geográfica de la Comunidad de Madrid, delimitándose a algunos de los aspectos más relevantes e incorporando otros nuevos como la transparencia en las páginas web.

    Compartimos con vosotros el informe resultante de dicho trabajo.

    Miembros del grupo de trabajo por orden alfabético: Rocío Asensi (Artistas Visuales Asociados de Madrid), Lola Díaz (Mujeres en las Artes Visuales), Daniel Juste (Asociación de Gestores Culturales de la Comunidad de Madrid), José de la Mano (ARTE_Madrid) y Lucía Mendoza (Instituto de Arte Contemporáneo).

    Con la colaboración de Adrian Piera (Coordinador territorial del Instituto de Arte Contemporáneo) y Roger Dedeu (Gabeiras&Asociados).

    Subvención de la Comunidad de Madrid.